《安家》揭秘：孙俪化身金牌房产中介，镜照真实中介百态人生

《安家》分集看点，孙俪演绎金牌房产中介，反映真实中介行业生态

第一集：

本集拉开了《安家》的序幕，讲述了房似锦（孙俪饰）空降静宜门店，担任双店长之一的故事。房似锦一上任，就展示出非凡的工作能力和专业素养。她雷厉风行，很快就拿下了跑道房这一难以出手的房源，并与海清饰演的博士夫妇达成购房意向。同时，本集也展示了静宜门店的其他成员，包括佛系店长徐文昌（罗晋饰）、王子健、谢亭丰、朱闪闪和老油条等人。

房似锦的到来引起了门店成员的不同反应，有人欢迎，也有人抵触。然而，她凭借出色的业务能力和对客户需求的精准把握，迅速赢得了客户的信任和尊重。她的成功也给了门店其他成员不小的压力和启示，让他们开始反思自己的工作方式和态度。

第二集：

本集聚焦在跑道房的交易上，房似锦与海清夫妇多次看房、讨论装修方案，并最终以包揽装修作为交易条件成功签约。然而，交易并非一帆风顺，在签约过程中，房似锦发现卖家已经欠下了几十万的物业费，而合同中并未提及这一问题。她凭借专业素养和应变能力，巧妙地化解了这一危机，赢得了客户的赞誉。

与此同时，房似锦在门店内的管理也逐渐展现出效果。她组织员工进行业务知识培训，鼓励大家学习专业知识，提高服务水平。在她的带领下，门店员工开始更加注重客户的需求和体验，为客户提供更加专业和贴心的服务。

第三集：

本集故事围绕着龚先生祖传的“老洋房”展开。龚先生急于出售老洋房变现，却因表姑奶奶一家无赖式的“鸠占鹊巢”而无法顺利进行。房似锦初到现场就遭到表姑奶奶一家无理撒泼，徐文昌则以丰富的经验让局面暂时得以控制。

面对如此棘手的问题，房似锦和徐文昌齐心协力，共同商讨对策。他们利用专业知识和法律手段，巧妙地与表姑奶奶一家周旋，最终成功地说服他们搬离老洋房。这一过程中，房似锦和徐文昌的默契配合和专业素养得到了充分的展示。

第四集：

本集，房似锦与徐文昌为老洋房顺利找到了买家毛先生，但因表姑奶奶一家临时加价捣乱，交易受阻。毛先生欲以强硬手段迫使表姑奶奶搬离，但房似锦坚持做人留一线，不能断人后路的原则，双方不欢而散。另一边，徐文昌建议走法律途径，起诉表姑奶奶一家，但又怕旷日持久的官司让老洋房的价值受损。

房似锦和徐文昌陷入了困境，但他们并未放弃。他们继续寻找解决问题的办法，并最终找到了一位律师朋友，帮助他们制定了一份既合法又合理的解决方案。在他们的努力下，表姑奶奶一家终于同意搬离老洋房，交易得以顺利进行。

第五集：

本集故事，毛先生老洋房交易顺利结束，徐文昌对房似锦刮目相看。与此同时，门店业绩逐渐上升，王子健等人卖出一套凶宅，但也引起不小的争议。朱闪闪也开出一单，却是客户的虚假意向，引得房似锦对门店整顿提出更高要求。

房似锦对门店的整顿得到了员工们的支持和响应。他们开始更加注重客户体验和服务质量，不断提升自己的专业素养和服务水平。在房似锦的带领下，门店逐渐走向正轨，业绩也得到了显著提升。

第六集：

本集，房似锦带着员工到竞争对手那里参观学习，但遭遇不友善对待。另一边，谢亭丰也接到一个大单，但因与卖家观念不同产生矛盾。房似锦帮助谢亭丰成功说服卖家，签约有望。

房似锦的这一行为让员工们感受到了她对于行业竞争的敏锐洞察力和专业素养。同时，她也通过实际行动告诉了员工们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的竞争力。在她的带领下，门店员工开始更加注重学习和创新，不断提高自己的服务水平和专业素养。

第七集：

本集故事围绕着谢亭丰的大单展开。卖家坚持要将房产留给孙子小宝，导致签约进程缓慢。谢亭丰尽力沟通，却因提及小宝父亲的事情激怒卖家。关键时刻，房似锦用细节打动卖家，交易达成。另一边，徐文昌鼓励朱闪闪积极开单，为其介绍了一对中年夫妇看房。

房似锦的专业素养和敏锐洞察力再次得到了充分的展示。她凭借对细节的关注和把握，成功地解决了签约过程中的难题。同时，她也注重团队建设，通过鼓励和引导员工，帮助他们不断提升自己的专业素养和服务水平。

第八集：

本集，朱闪闪跟随中年夫妇看房后失踪，引起众人担忧。徐文昌、房似锦等人紧急寻找，却发现朱闪闪被困在客户的别墅里。另一边，小宝生病住院，谢亭丰急忙赶往医院照顾，也因此与买家产生了误会。

这一事件让门店员工意识到了安全和责任的重要性。他们开始更加注重客户的需求和安全，为客户提供更加贴心和专业的服务。同时，这一事件也加深了员工之间的友谊和团结，让他们更加珍惜彼此之间的合作和友谊。

第九集：

本集，房似锦主动前往医院看望小宝，却意外得知谢亭丰的真实身份并非小宝爷爷，而是小宝父亲的债主。另一边，徐文昌为了解开谢亭丰的误会，也赶到医院与买家沟通。经过一系列的努力和沟通，谢亭丰的误会得以解开，交易顺利进行。

房似锦的这一行为展现了她的善良和同理心。她不仅关注客户的需求和利益，也关注员工的情感和生活。她的这一行为让员工们感受到了团队的温暖和力量，也让他们更加珍惜彼此之间的合作和友谊。

第十集：

本集，门店来了两个实习生，九八五和楼山关。两人虽各有所长，但也面临着不同的挑战和困难。房似锦对他们进行业务培训和考核，希望他们能够快速适应门店的工作节奏和环境。另一边，徐文昌为了解决门店的客源问题，提出了网络营销的想法。

房似锦和徐文昌对实习生的培训和引导体现了他们对于人才培养的重视。他们不仅注重员工的业务能力和专业素养的提升，也注重员工的综合素质和职业发展。在他们的带领下，门店员工开始更加注重学习和创新，不断提高自己的服务水平和专业素养。同时，网络营销的想法也为门店带来了新的客源和机遇。