能源领航者：能源中心掌舵人的角色与使命

能源中心的“大当家”

在冀中能源集团峰峰矿区，每当提起九龙矿能源管控中心党支部书记、主任韩海清，职工们都亲切地称他为“能源中心的‘大当家’”。韩海清从一名普通工人，一步步成长为党员干部、中层干部，靠的就是对工作的热爱和执着。

2017年，九龙矿为打造“智慧矿山”，实现减人提效，按照矿井生产实际，建立了能源管控中心，实现了对矿井排水、压风、通风、供电、皮带运输等系统远程集中控制。韩海清担任党支部书记、主任后，深知责任重大。在能源管控中心建设初期，他每天深入井下现场，查看各系统实际情况，为制定集控方案掌握第一手资料。

由于九龙矿井下生产系统复杂，韩海清带领技术人员对每一个生产环节、每一部设备、每一条线路都进行了详细了解，有时为了确定一个数据，他都要亲自到现场核对。当时正是夏天，井下温度高，环境潮湿，汗水常常湿透了他的衣服，可他却从没叫过一声苦、喊过一声累。

韩海清的爱人患有腰椎疾病，经常腰疼得厉害，有时连做饭都困难。有时爱人实在坚持不住了，就给他打个电话，让他早点回家做饭。每当这时，韩海清总是满怀愧疚地对爱人说：“你先坚持一下，我手头的工作马上就完了。”就这样，他一忙起来就把答应爱人的事给忘了。等他回到家时，往往是晚上八九点钟，爱人早已饿着肚子躺在床上。看着爱人疲惫的身影，韩海清心里满是愧疚，但一想到能源管控中心即将建成投用，他的内心又充满了力量。

2017年9月，能源管控中心正式投入使用，九龙矿实现了减人提效的目标。可对韩海清来说，这只是万里长征走完了第一步。如何使这个新生事物发挥出最大的效能，才是他下一步要考虑的问题。韩海清带领能源管控中心的职工，不断摸索，不断实践，先后制定出了《能源管控中心操作规程》《能源管控中心管理制度》《能源管控中心应急预案》等一系列规章制度，使能源管控中心各项工作逐步走上了正规化、制度化的轨道。

为了充分发挥能源管控中心“大脑”的作用，韩海清和技术人员一起对井下排水、压风、通风、供电、皮带运输等系统进行了自动化改造，实现了对这些系统的远程集中控制。同时对矿井各生产环节的能耗进行了实时监测，使矿井的能耗管理更加科学、合理。

2018年，韩海清又带领技术人员对能源管控中心的系统进行了升级，在原有基础上又增加了矿井安全监测、人员定位、视频监控等功能，使能源管控中心真正成为了矿井的“智慧大脑”。

有一次，井下北翼三部皮带突然出现故障，导致皮带停运，影响了矿井的正常生产。韩海清接到通知后，立即通过能源管控中心的系统对故障点进行了查询，发现是皮带机的电机出现了故障。他立刻通知了维修人员，让他们到现场进行处理。由于维修人员及时赶到了现场，很快就排除了故障，恢复了生产。

像这样的事情还有很多，每一次韩海清都能凭借能源管控中心的系统，为矿井的生产排忧解难，因此他也成了矿领导眼中的红人，职工们心中的能人。

韩海清不仅在技术上是把好手，在人员管理上也有一套自己的方法。能源管控中心刚刚成立时，由于职工们对新的工作模式不熟悉，工作积极性不高，韩海清看在眼里，急在心里。

为了调动大家的工作积极性，韩海清在能源管控中心开展了“岗位练兵”“技术比武”等活动，让职工们在活动中找差距、学技术、提素质。同时他还建立了职工个人技术档案，对在工作中表现突出的职工进行奖励，激发了大家的工作热情。

韩海清深知，作为一名党员干部，只有以身作则，才能赢得职工的信任和支持。在工作中，他处处以身作则，严格要求自己。每天早上他总是第一个来到单位，对当天的工作进行安排部署。在工作中，他从不计较个人得失，总是抢着干脏活累活。在他的带领下，能源管控中心的职工们也都养成了良好的工作习惯，工作积极性高涨。

韩海清还是一个热心人，职工们遇到什么困难，他总是第一个伸出援手。有一次，能源管控中心的一名职工家里着了火，得知这一情况后，韩海清立刻带领职工们赶到现场，帮助职工扑灭了火灾。火灾扑灭后，韩海清又组织职工们帮助职工清理家里的杂物，直到把职工的家里收拾得干干净净，他才拖着疲惫的身体离开了。

像这样的事情还有很多，韩海清早已把帮助职工当成了自己分内的事。也正是他这种无私奉献的精神，赢得了职工们的尊敬和爱戴。

作为一名党员干部，韩海清深知自己身上的责任。他常说：“我是一名党员，就要时刻发挥党员的先锋模范作用，为职工们带好头、做好表率。”他是这样说的，也是这样做的。在他的带领下，能源管控中心的各项工作都取得了优异的成绩，多次被评为矿先进集体、冀中能源集团先进集体，韩海清本人也多次被评为矿优秀我党员、冀中能源集团优秀党务工作者等荣誉称号。

面对荣誉，韩海清没有骄傲自满，而是更加坚定了自己干好工作的决心。他说：“成绩只代表过去，未来我还要继续努力，为矿井的发展贡献自己的力量。”

这就是韩海清，一个心中装着矿井、装着职工的好干部，一个深受职工们喜爱和尊敬的“能源中心的大当家”。